Stellenbeschreibung

Für den Servicebereich Rechnungswesen suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01.09.2024 in unbefristeter Anstellung eine Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d), die die Leitung und Führung im gesamten Bereich des Rechnungswesens inkl. der ambulanten, teilstationären und stationären Leistungsabrechnung, sowie die Abrechnung der stationären Kinder- und Jugendhilfe übernimmt. Um eine ordentliche Einarbeitung und Übergabe zu ermöglichen sollte die Einstellung zum 01.06.2024 erfolgen.


Das Aufgabenspektrum umfasst die Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften im Netzwerk für Menschen:

- Mittelpunkt Ihrer spannenden Aufgabe ist die
Verantwortung für Ihr 8-köpfiges Team und die
Bearbeitung der Buchhaltung einer Stiftung
(Augustenstift zu Schwerin), einer gemeinnützigen
GmbH (Sozius Pflege- und Betreuungsdienste
Schwerin gGmbH) sowie deren beider
Tochtergesellschaften ASG Augustenstift
Servicegesellschaft mbH & Sozius Wirtschaftsdienste
GmbH.
- Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die
Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals-
und Jahresabschlüssen nach HGB, Erstellung der
monatlichen Umsatzsteuererklärungen, der
monatlichen Reportings, die Führung von
regelmäßigen Controlling-Gesprächen mit der
Geschäftsführung und den Bereichsleitungen, die
Kalkulation von Projekten und Maßnahmen sowie die
Abrechnung der Leistungsentgelte gegenüber den
Kostenträgern.
- Mit- und Zuarbeit für die Finanzierung und
Beschaffung von Fördermitteln
- Sie sind verantwortlich für das Liquiditätsmangement
(Steuerung und Optimierung des Zahlungsverkehrs,
Organisation ergebnisoptimierter Prozesse im
Debitorenmanagment)
- Sie bereiten Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
vor und begleiten diese.
- Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer,
Steuerberater, Banken, Behördenvertreter.
- Gemeinsam mit dem Controlling und der
Geschäftsführung bereiten Sie die quartalsweisen
Gremiensitzungen vor und nehmen daran teil Sie
arbeiten regional und überregional in den Gremien
des Diakonischen Werkes, in Fachverbänden und mit
weiteren externen Partnern, wie z.B. Banken
zusammen.
- Neben all den Zahlen verstehen Sie es, Menschen
mitzunehmen und Ihr Team zum Erfolg zu führen.
Gemeinsam entwickeln Sie bestehende Prozesse
weiter, zeigen Handlungspotenzial auf und sind stets
auf der Suche nach geeigneten Fördermöglichkeiten.

Rundum Sie haben die volle Verantwortung für die Zahlen des Netzwerkes und damit auch jede Menge Gestaltungsspielraum!

Anforderungen:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
der Betriebswirtschaft oder eine qualitativ
vergleichbare Ausbildung mit den Schwerpunkten
Finanzen, Rechnungswesen und Steuern.
- Sie haben idealerweise Berufserfahrung im
sozialen Bereich und bringen bereits
Leitungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
mit.
- Sie besitzen die Fähigkeit, Ziele zu vermitteln,
Qualifikationen der Mitarbeitenden zu erkennen und
zu fördern sowie Aufgaben und Verantwortung
sinnvoll zu verteilen.
- Sie können, Prozesse sinnvoll planen,
systematisieren und ergebnisorientiert koordinieren
- Wünschenswert wären Erfahrungen in der
Finanzierung durch Fördermittel (Stadt, Land,
Pflegekassen) wie der sichere Umgang mit IT-
Systemen sowie einer hohen Affinität zum Thema
Digitalisierung
- Sie verfügen über Kenntnisse im Handels-, Steuer-,
Gemeinnützigkeits- und Sozialrecht
- Sie arbeiten gewinnend, ziel- und lösungsorientiert mit
internen und externen Partner*innen zusammen
- Und bei all dem, ist die Zufriedenheit unserer
Mitarbeitenden, Bewohner, Patienten, Gäste und
Kunden stets handlungsleitend für Sie und Ihr Team.
- Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit flexiblen
Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen
Arbeitens.
- Freuen Sie sich auf ein vielseitiges wie
anspruchsvolles Aufgabengebiet mit individuellen
Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz für neue
Ideen.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich
einen Kinderzuschlag.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie
vermögenswirksame Leistungen.
- Die Vergütung orientiert sich an den
Arbeitsvertragslinien des Diakonischen Werkes. (AVR
DWM-V) und findet sich in den Eingruppierungen ab
der EG 12 wieder.
- Viele Benefits wie Bike-Leasing, Jobticket oder
betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage
Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen sowie eine
Jahressonderzahlung im November und im Juni
runden unser Gehaltspaket für Sie ab.

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn
Bewerbungsunterlagen	Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Sozius Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

© ein Service von Rekruter 2024

20 JAHRE STELLENMARKT