Stellenbeschreibung

Hier werden Sie demnächst arbeiten
Für unser Rechnungswesen suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01.09.2024 in unbefristeter Anstellung eine Abteilungsleitung (m/w/d). Um eine ordentliche Einarbeitung und Übergabe zu ermöglichen, sollte die Einstellung zum nächstmöglich Termin erfolgen.

Das Aufgabenspektrum umfasst die Sicherstellung der gesamten Rechnungswesens von 2 Mutter- und 2 Tochtergesellschaften im Netzwerk für Menschen. Hinzu kommt die Verantwortung der Kostenstellenrechnung und der herausfordernde Bereiche der Kosten- und Pflegesatzverhandlungen für unsere Alten-, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen.

Als Netzwerk für Menschen betreiben wir in Schwerin 13 Einrichtungen der Altenhilfe (sieben stationäre Einrichtungen in der Langzeitpflege, ein Hospiz, einen Fachpflegebereich für Wachkoma und Beatmung, zwei Kurzzeitpflegen, einen Ambulanten Pflegedienst und eine Tagespflege). Daneben sind wir etabliert Träger von sozialpädagogischen Wohngruppen der Jugendhilfe, erbringen durch unsere Tochtergesellschaften interne Serviceleistungen, sind Träger des von Land, Pflegekassen und Kommune geförderten Zentrum Demenz und Anbieter von Wohngemeinschaften und Betreuten Wohnen für Senioren.

Ihre Aufgaben:

- Mittelpunkt ist Verantwortung für Ihr 8-köpfiges Team
und die Verantwortung des komplexen
Rechnungswesen einer Stiftung (Augustenstift zu
Schwerin), einer gemeinnützigen GmbH (Sozius
Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH)
sowie deren beider Tochtergesellschaften ASG
Augustenstift Servicegesellschaft mbH & Sozius
Wirtschaftsdienste GmbH.
- Dazu zählen die Vorbereitung und Erstellung von
Monats- , Quartals- und Jahresabschlüssen nach
HGB, Erstellung der monatlichen
Umsatzsteuererklärungen, der monatlichen
Reportings, die Führung von regelmäßigen
Auswertungs-Gesprächen mit der Geschäftsführung
und den Bereichsleitung, die Kalkulation von Projekten
und Maßnahmen sowie die Abrechnung der
Leistungsentgelte gegenüber den Kostenträgern.
- Für alle Einrichtungen müssen jährlich Kosten- bzw.
Pflegesätze verhandelt werden. Deren Kalkulation und
die Begleitung der Verhandlung sind ebenfalls
Kernaufgabe.
- Hinzu kommt die Beschaffung und Abrechnung von
Fördermitteln und deren Verwendungsnachweis.
- Eine weitere Verantwortlichkeit liegt in der
Liquiditätsmanagement (Steuerung und Optimierung
des Zahlungsverkehrs, Organisation
ergebnisoptimierter Prozesse im
Debitorenmanagement).
- Auch ist die Abteilungsleitung Ansprechpartner für
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und
Behördenvertreter.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung und deren
Stabsstelle Controlling werden die quartalweisen
Gremiensitzung vorbereitet und begleitet.
- Die aktive Mitarbeit in den Gremien des Diakonischen
Werkes, in den Fachverbänden und Zusammenarbeit
mit weiteren externen Partnern ist für den Erfolg des
Netzwerkes entscheidend.
- Neben all den Zahlen verstehen Sie es, Menschen
mitzunehmen und Ihr Team zum Erfolg zu führen.

Rundum Sie haben die volle Verantwortung für die Zahlen des Netzwerkes!

Das bringen Sie mit:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
der Betriebswirtschaft oder eine qualitativ
vergleichbare Ausbildung mit den Schwerpunkten
Finanzen, Rechnungswesen und Steuern.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im sozialen
Bereich und Leitungserfahrung in der
Finanzbuchhaltung mit.
- Sie haben Erfahrung mit Kosten- und
Pflegesatzverhandlung.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und
Buchhaltungssoftware (z.B. Datev).
- Wünschenswert wären Erfahrungen in der
Finanzierung durch Fördermittel (Stadt, Land,
Pflegekassen).
- Von Vorteil wären Kenntnisse im Handels-, Steuer-,
Gemeinnützigkeits- und Sozialrecht.
- Und bei all dem, ist die Zufriedenheit unserer
Mitarbeitenden, Bewohner, Patienten, Gäste und
Kunden stets handlungsleitend für Sie und Ihr Team.

Unser Angebot an Sie:

- Freuen Sie sich auf ein vielseitiges wie
anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher
Eigenverantwortung, individuellen
Entwicklungsmöglichkeiten und Platz für Ihre Ideen.
- Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll-
oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit
des mobilen Arbeitens.
- Die Vergütung orientiert sich an den
Arbeitsvertragslinien des Diakonischen Werkes. (AVR
DWM-V) und findet sich in den Eingruppierungen ab
der EG 12 (5.520,23 bis 6101,31) wieder.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich
einen Kinderzuschlag.
- Alle unsere Beschäftigen erhalten zudem eine
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie
vermögenswirksame Leistungen.
- Viele Benefits wie Bike-Leasing, Jobticket oder
betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage
Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen sowie eine
Jahressonderzahlung im November und im Juni
runden unser Gehaltspaket für Sie ab.

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn
Bewerbungsunterlagen	Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Sozius Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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